管理者研修　振り返り

現在、数か所の管理者研修を行っています。

少人数なので、じっくりと意見交換できたり、感じたことをシェアを出来ることは研修の効果にも繋がっていると感じます。

しっかり準備するものの、始まるとその時の参加者とのエネルギーや流れに乗って変化することも大切にしているので、思わぬ方向に行くことはありません。すべてが良い方向です。

10月に実施した複数のクライアントさんの参加者から頂いた感想や最近の変化について振り返りを頂きましたので一部ご紹介します。

●部下から新人指導の教育について相談に来られた時、今までは一緒になって問題について話をしていました。出来ることもあるのに出来ないことの方に着目して解決しない不毛な話をしていました。しかし、最近は相談された時「じゃあ、解決するにはどうしたらいいと思う？」と返せるようになりました。

●「こうあるべき」が強すぎると自分自身を苦しめてしまうと研修を通して気づきました。

●（今できているものはどんなこと？）（あと何ならできそう？）と、投げ返せるボールが柔らかく跳ね返すイメージで行動できるようになりました。

●私自身はしなやかに強く在ること、前を向いて歩く存在であることがチームへ良い影響に繋がると思いました。

●私が私を押し殺して無理して頑張ることが組織にプラスになると思っていたのが、そうじゃないかもしれないと気づいたことはとても大きなことでした。

●私は私を大事にしていいんだと思えるようになり、自分が変わったら見える景色も変わった感じです。

●今回の研修で自分の成長を感じられたことが大きな気づきでした。頭では分かっていても、いまいち身になっていなかったものが、今、自分の血肉になって自然と行動出来ていた李、自然と考えられていることが実感できました。

●自分を向き合ったことで自信がつきました。