鶴田歯科医院のチームビルディング
今回は「接遇マナー研修」ではなく、2021年に向けてのキックオフと位置づけました。
経営理念（院訓）から2021年の方針を院長が発表、そして経営者（院長、副院長）からスタッフへのメッセージも伝えて頂きました。
鶴田歯科様は毎月の勉強会で院長先生から理念については話をする機会を作っていらっしゃいますが、新しい年を前に気持ちを一つにするために新しいプログラムを加えて実施となったのです。
院長、副院長の医院への思い、自分たちへの思いを受け取ったスタッフのフィードバックは、内容はもちろん、ぎっしりと書き記した言葉の数々に胸が熱くなりました。
組織に理念がしっかりあること、そして経営者のスタッフへの愛があることはこんなに豊かな気持ちになるのか…と、幸せな研修でした?
このコラージュは来年の活動のシンボルになるもの。心を一つにする素敵な言葉がブレーンストーミングの中から出てきました?
全員でコラージュを作り上げたプロセスが来年の鶴田歯科医院様の医療活動のエネルギーになることを祈っています。
そして、ささやかながら私も1年一緒に時間を重ねていこうと思っています。
先生方、そしてスタッフの皆さん、お世話になりました。そして2021年もよろしくお願いいたします。?
