9年ぶりの”髙畠”　（高畠歯科クリニック様）

7月上旬、9年ぶりに山形の高畠歯科クリニック様の研修で髙畠に行ってきました。

コロナ渦以降、リモート研修はたびたび行っていたので、私にとって身近なスタッフの方々です。しかし、初めて（リアルで）お会いする入が約半数もいることが、お会いしたその場で分かり不思議な感覚で互いに大笑いでした。

私が独立した20年以上前、県外で初めての研修先が髙畠歯科クリニック様です。それからのご縁なので約20年のお付き合い。その頃からのスタッフも在籍しています。今は非常勤で当日勤務ではなかったスタッフが会いに来てくれたり、育休中の中、研修に参加してくれるスタッフ。ここまでくると仕事というよりも家族に会いに来た感覚になりました。

土曜日の午前の診療中に現場を見せていただき、午後からは全員で蔵王に移動。

スキー場近くの素晴らしい研修施設で全体研修。そしてリーダー5名の方と宿泊し、翌日はリーダーシップラボ（研修）を実施しました。仕事場を離れ美しい自然の中の研修は気分が全く違います。職種超えて全員が集まる研修は久しぶりとのことでテーマの「チームビルディング研修」は入職した新人にとっても良い機会になったようです。

グループワークを数回重ね、最後は全体で一つの方向性を決めるディスカッション。グループワークは時に盛り上がる時もあれば、誰も発言しない静かな雰囲気もあったり…まさにこの雰囲気自体がチームビルディングの入り口で、これから新しい文化を作るチームなのだ期待に膨らみます。

翌日のリーダーシップラボは更にこの文化づくりの中心になるリーダー達の研修です。今まで実施してきた接遇研修やコミュニケーション研修とは違う「自分の見方（視点・視野・視座）」を研究する場です。これから1年楽しみです。